Оплата труда нештатных страховых агентов при бригадной форме организации труда

Банковское дело » Система оплаты труда страховых работников в современных условиях » Оплата труда нештатных страховых агентов при бригадной форме организации труда

Страница 2

Среднедневное вознаграждение определяется путем деления процентного вознаграждения, исчисленного бригаде с начала месяца по день увольнения агента, на количество дней, проработанных всеми членами бригады за указанный период. Если член бригады, в которой распределение процентного вознаграждения производится по КТУ, увольняется, не проработав полный месяц, то процентное вознаграждение ему определяется исходя из его КТУ на день увольнения и процентного вознаграждения, исчисленного бригаде с начала месяца по день увольнения агента.

Процентное вознаграждение бригаде в случае увольнения одного из ее членов начисляется пропорционально количеству рабочих дней, прошедших с начала месяца по день увольнения.

Члену бригады, проработавшему неполный квартал и обеспечившему на день увольнения выполнение планового задания в целом по добровольным видам страхования среди населения, премии выплачиваются в том же порядке, что и остальным членам бригады (пропорционально фактически проработанным дням или по КТУ).

Страницы: 1 2 

Сатьи по теме:

Организация рекламы
Банк разрабатывает системные подходы к рекламной политике, делает ее эффективным инструментом формирования клиентской базы. Каждое конкурентное преимущество Банка, каждый новый продукт, предлагаемый к продаже, должны быть известны и понятны клиентам, легко сравнимы и выгодно отличаться от предложен ...

Инкассирование векселей
Банки часто выполняют поручения векселедержателей по получению платежей по векселям в срок. Банки берут на себя ответственность по предъявлению векселей в срок плательщику и получению причитающихся по ним платежей. Если платеж поступит, вексель возвратится должнику. При непоступлении платежа вексел ...

Совершенствованию учета кредитования физических лиц в ОАО «Балтийский Банк»
ОАО “Балтийский Банк” является высокотехнологичным банком, руководство которого уделяет постоянное внимание вопросам повышения эффективности и надежности обслуживания клиентов, внедрения новых продуктов и услуг на основе использования современных информационных технологий, как разрабатываемых самос ...

Навигация

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.banksprofile.ru